第一、内部培训。
     请专业人员根据企业员工的现有文化程度、生产技能水平进行实质性的技术方面培训，使员工都能在各自的工作岗位上胜任工作。
请营销部的优秀员工，现身说法，现场讲述自己的业务历程，带领业务能力相对弱的员工共同进步。
第二、外部培训。
      和经销商共同举办培训班，召集养殖户集中学习，演讲饲养管理、疫病防治等相关知识，正确合理使用饲料等方面的知识和操作方法，边讲解边讨论，解答养殖户提出的各方面问题。
第三、精诚合作，开创市场。
      在营销部的带领下，业务人员分成若干合作小组，共同协作开发市场。新老员工合理搭配，现场学习，进行实地操练，使新业务员和能力较弱的业务员快速掌握如何拜访经销商，走访养殖户等经验，为自己单独工作打下基础。
第四、业务骨干参加拓展训练。
      公司定期选派优秀业务骨干参加培训公司的拓展训练，全面提升业务人员素质。